יום שלישי, 31 בדצמבר 2013

חוגגת את שנת 2014 עם מיתוג חדש


לכבוד השנה החדשה אני כל כך גאה ושמחה להציג את המיתוג החדש שלי.
אז מה היה לנו?
לוגו חדש, מצגת חדשה, כרטיס ביקור, בלוג(!) ואתר חדשים
(בעזרתה של shelly sever הנפלאה)

אז... הנה כל הדרכים להישאר בקשר - היכנסו לאתר שלי עשו LIKE לעמוד שלי בפייסבוק, הרשמו לבלוג, שלחו אימייל או דברו איתי

שאלה קטנטנה, ממש פצפונת, מופנית אליכם חברים יקרים שלי - אז מה באמת אני עושה? :-)




יום שני, 30 בדצמבר 2013

שרית חיים או Sarit Haim בפייסבוק...מה כדאי?

כשפתחתי את החשבון שלי בפייסבוק התלבטתי אם לכתוב את השם שלי בעברית או באנגלית.


מצד אחד, כל הסטטוסים שלי כתובים בעברית ורוב החברים שלי מישראל
מצד שני, אנחנו הרי חיים בעולם גלובלי ואנגלית היא השפה של כולנו, לא ככה?

אז כתבתי את השם שלי באנגלית 
ואחרי חודש שיניתי לעברית
אבל אז התחרטתי ושיניתי שוב לאנגלית

פתאום צצה לה מחשבה חדשה, רגע, ואם מישהו יחפש את השם שלי לפני הנישואין?

סך הכל שם... איך זה הפך להיות כל כך מסובך? איך בוחרים?

  • שרית חיים
  • Sarit Haim
  • שרית שירם-חיים

אי אפשר הכל? אז זהו, שכן.
אלוהי הפייסבוק (או לפחות אלו שאחראים על הממשק שלו) החליטו להפוך את זה לפשוט יותר.
כרגיל, הכל תלוי ב
הגדרות

הנה ככה:

1. כתבו את השם שלכם באנגלית



2. הוסיפו את השם שלכם בעברית


3. אל תשכחו גם את שם הנעורים 

זהו, עכשיו אתם מסודרים... כבר לא משנה אם יחפשו אתכם באנגלית, עברית או בשם הנעורים, כל הדרכים יובילו ישירות אליכם לפרופיל.

יום שלישי, 17 בדצמבר 2013

מודיעין תחרותי ברשתות החברתיות

אם אתם עוסקים במודיעין תחרותי ועדיין לא בדקתם אם למתחרים שלכם יש דף עסקי בפייסבוק, רוצו עכשיו ובדקו.
דף עסקי בפייסבוק מאפשר לנו לעקוב לא רק על מה שהמתחרה כותב אלא הרבה יותר חשוב, לעקוב אחר מה שכותבים הלקוחות שלו, השותפים שלו וכדומה.
אם פעם רצינו לדעת מה הבאגים במערכת של המתחרה שלנו הרי שהיינו צריכים לנבור באינטרנט ולהתפלל חזק חזק שאולי מישהו כתב על זה כתבה. היום, מספיק להכנס לפייסבוק ולראות מה חושבים על המתחרה שלנו.
חוכמת ההמונים במיטבה.
מה, אתם עדיין פה? עוד לא הלכתם לבדוק אם למתחרים שלכם יש עמוד עסקי? קדימה, רוצו לפייסבוק וללינקדאין מהר מהר, בדקו והרשמו.

בהצלחה !

הקמת מרכז מידע חדש בארגון

כאשר מקימים מרכז מידע חדש בארגון השלב הראשון והחשוב ביותר הוא לערוך סקר צרכי מידע של עובדי הארגון.
אחרת, איך אפשר לדעת אילו שירותים מרכז המידע אמור לספק?
סקר צרכי מידע הוא בעצם די פשוט, למרות המילה המעט מפחידה "סקר".
כל מה שצריך הוא לבחור כמה אנשי מפתח בארגון, לקבוע פגישה ולשאול כמה שאלות:
1. ספר לי קצת על העבודה היומיומית שלך ועל הפרוייקטים שאתה עובד עליהם
    (תופתעו לגלות כמה אנשים אוהבים לדבר על העבודה שלהם :-).
2. מהם מקורות המידע שאתה משתמש בהם? (מגזינים, אתרי אינטרנט, פורומים וכד').
3. איזה מידע נדרש לך כדי לעשות את העבודה שלך באופן יעיל יותר?
4. באיזה פורמט היית רוצה לקבל את המידע? (אימייל, פגישה פנים מול פנים, באתר האינטראנט הארגוני וכד').

זהו, עכשיו צריך לשבת ולנתח את הממצאים, בתקווה שהם יתנו לנו מושג מהם השירותים שמרכז המידע צריך ויכול להציע לעובדי הארגון.